Index


  1. ラクスルについて
  2. 開発環境
  3. エンジニアのキャリアパス
  4. オンボーディング・育成
  5. エンジニアメンバー紹介
  6. 選考について
  7. 働き方・福利厚生
  8. RAKSUL Photo Gallery

1. ラクスルについて


1.1. ビジョン

『仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる』

デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきたい。ラクスルは、そんな思いで事業を展開しています。

【RAKSUL】エンジニアムービー カルチャー篇

1.2.事業

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ラクスル 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム

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ハコベル 物流のシェアリングプラットフォーム

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ノバセル 広告のプラットフォーム

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ジョーシス コーポレートITのプラットフォーム

<aside> <img src="/icons/attachment_lightgray.svg" alt="/icons/attachment_lightgray.svg" width="40px" /> 統合報告書・IR

2. 開発環境


2.1. 技術スタック

プロダクトやチームによって異なりますが、現在メインの技術スタックです。

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→ what we use にも技術スタックを掲載中です!

技術選定の方針としては、特定の技術領域にフォーカスすることはなく「現戦力で成果を最大化できる」ことを踏まえ意思決定をしています。 他にも、ラクスルは長期目線でプロダクト開発に投資する会社なので、プロダクトとして長期的にバリューを発揮していけるような技術選定・設計を心がけています。 それゆえ、技術選定は各チームで行いますのでエンジニアの裁量が大きい環境です。 ※各チームで使用している技術スタックは、エンジニアメンバーの中でも各自が紹介をしています。

<aside> <img src="/icons/attachment_lightgray.svg" alt="/icons/attachment_lightgray.svg" width="40px" /> 「技術選定」に関する参考記事

2.2. 開発拠点

ラクスルは、2020年にベトナムの海外開発拠点を立ち上げました。 以後2年間で、全社のエンジニア組織に占める外国籍メンバーの割合は、およそ3分の1にまで拡大しています。 グローバルでの開発体制を構築したことで、現在では、日本を含む全20チームのうちの半数が英語を使って仕事を進めるようになりました。

2.3. 開発体制

プロダクトチームは、さまざまな職種のメンバーで構成されています。 日本のメンバーだけで構成されるチームもあれば、ベトナム拠点のメンバーとの混合チームもあります。 プロダクトチームを中心に、他ビジネスサイドのメンバーと協力しなから開発を進めていきます。 2022年10月時点のラクスル事業部では、18チーム中8チームがグローバルチームです。

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Hiring Positions


<aside> <img src="/icons/compose_lightgray.svg" alt="/icons/compose_lightgray.svg" width="40px" /> 【中途採用】 エントリー受付中!

<aside> <img src="/icons/compose_lightgray.svg" alt="/icons/compose_lightgray.svg" width="40px" /> 【新卒採用】 エントリー受付中!

25新卒

26新卒

会社紹介資料

https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/rakusuruhui-she-shuo-ming-zi-liao

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Twitter(RAKSUL Engineers)

https://apption.co/embeds/5ee254f5

本社(目黒オフィス)

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ベトナム

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